【导读】[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]主管人员对被分析的工作有双重的理解网络教育毕业证样本，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。（）错误正确参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。（）错误正确参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]人力资源不具有在利用中再
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[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。（）
错误
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[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。（）
错误
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[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 人力资源不具有在利用中再生.在利用中增值的特点。（）
错误
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